Договор на разработку сайта: что проверить до подписи

Подрядчик выбран, смета согласована, и приходит файл на 12 страниц. Читать его не хочется: кажется, что это формальность. Но именно договор решает, что будет, если сроки сорвутся, работа не понравится или вы решите уйти к другой студии. Ниже — какие разделы должны быть в договоре на разработку сайта или интернет‑магазина, как их проверить и чем отличается договор с самозанятым. В середине — проверка вашего договора по пунктам

Короткий ответ

Хороший договор на разработку сайта отвечает на пять вопросов: что именно делают, к какому сроку, как вы принимаете работу, когда и за что платите, кому остаются права и доступы. Состав работ выносят в приложение с ТЗ или сметой. Права на дизайн, тексты и код, а также регистрация домена и кабинетов на вас — прямыми пунктами. Отдельно проверьте, как вернуть аванс, если работа не сделана

Подряд или оказание услуг

Обычно такие договоры оформляют как подряд (глава 37 ГК РФ) или как возмездное оказание услуг (глава 39). Подряд — когда важен результат, который можно сдать и принять: готовый сайт. Услуги — когда оплачивают сам процесс: ведение, поддержку, настройку рекламы. Часто это смешанный договор

От типа зависят правила по умолчанию: как принимается работа, можно ли отказаться от договора и что тогда оплатить. Почти всё можно переписать самим договором, поэтому смотрите на содержание разделов, название вторично

Что должно быть в договоре на разработку сайта

• Предмет и состав работ. Одной фразы «разработка сайта» мало. Нужно приложение: ТЗ или смета, где перечислены страницы, число товаров, дизайн, тексты, фото, подключение оплаты и доставки, число кругов правок. Чего нет в приложении, то подрядчик вправе считать доработкой за отдельные деньги
• Этапы и сроки. Дата по каждому этапу и что сдвигает срок: например, вы задержали материалы. Без этого «месяц» легко превращается в полгода
• Приёмка. Работу принимают актом. Проверьте, сколько дней у вас на замечания и что будет, если вы промолчите. Частый пункт: нет мотивированного отказа за 3⁠–⁠5 рабочих дней — работа считается принятой. Он нормален, если срок реальный и вы знаете о нём заранее
• Оплата по этапам. Аванс и оплата после приёмки, а не 100% вперёд. Суммы и события, после которых платёж, — цифрами
• Права на результат. Об этом ниже, пункт критичный
• Доступы и регистрация. Домен, хостинг или кабинет платформы, Метрика, рекламный кабинет оформляются на ваше юрлицо или ИП. Подрядчик работает по выданным доступам и после сдачи передаёт все пароли
• Гарантия. Срок, в который подрядчик бесплатно исправляет ошибки своей работы, и за сколько дней он реагирует
• Что после сдачи. Поддержка, доработки и ведение — отдельным договором или приложением с ценой. Иначе после запуска каждая мелочь станет спором
• Расторжение и возврат аванса. Как выйти из договора и сколько денег вернут за несделанную часть работы
• Ответственность. Неустойка за срыв сроков с обеих сторон и её предел

Список вопросов, которые стоит задать ещё до договора, — в статье как выбрать подрядчика для интернет‑магазина

Проверьте свой договор

Отметьте, что уже есть в вашем договоре — шкала покажет риск и чего не хватает

Права на дизайн, тексты и код

По статье 1296 ГК РФ исключительное право на произведение, созданное по заказу, по общему правилу принадлежит заказчику, если договор не говорит иначе. Но у правила есть исключение: оно не работает, если исполнитель сам автор. Это частый случай с фрилансером, и тогда действуют правила авторского заказа — права переходят к вам, только если это прямо записано

Поэтому надёжнее не полагаться на общее правило, а записать: исключительные права на дизайн, тексты, фото и код переходят к заказчику в полном объёме с момента оплаты или подписания акта. Если в проекте есть чужие шрифты, фото со стоков или платные модули, пусть подрядчик укажет, на каких условиях вы можете ими пользоваться. Кому принадлежат сайт, домен и аккаунты и как это проверить, разобрали в статье кому принадлежит сайт

Договор на разработку сайта с самозанятым

С самозанятым можно заключить обычный договор подряда или услуг, но есть свои проверки:

• Чек из «Мой налог». На каждую оплату исполнитель формирует чек на ваше ИП или юрлицо. Чек — ваш документ для учёта расходов, без него бухгалтеру сложнее провести оплату
• Лимит — 2,4 млн ₽ в год. Если доход исполнителя за год превысит лимит, он теряет режим, и по следующим платежам нужно разбираться с налогами заново. Спросите, не упрётся ли он в лимит на вашем проекте
• Не бывший сотрудник. Доходы от работодателя или бывшего работодателя, если с увольнения прошло меньше двух лет, под налог для самозанятых не попадают
• Права — прямым пунктом. Самозанятый почти всегда сам автор, поэтому пункт о передаче исключительных прав обязателен

Договор на разработку сайта с юридическим лицом устроен так же, но студия должна сама получить права от своих дизайнеров и авторов. Это можно закрепить заверением в договоре: права у исполнителя есть, и он передаёт их вам

Можно ли взять образец договора

Образец договора на разработку сайта из интернета годится как каркас: по нему видно, какие разделы бывают. Но главное в нём пустое — приложение с составом работ, сроки, суммы, срок на замечания. Сравнивайте присланный договор со своим списком: всё, что обещано на созвоне, должно оказаться в тексте. Что обычно входит в цену магазина под ключ и что оплачивают отдельно, — в статье сколько стоит интернет‑магазин под ключ

Как у нас

Магазин на Ките под ключ стоит 700 000 ₽: 350 000 ₽ аванс и 350 000 ₽ после сдачи работы. Кабинет платформы, домен, Директ и Метрика оформляются на ваше юрлицо, мы работаем по доступам. Ведение после запуска — отдельно, 50 000 ₽ в месяц, минимум три месяца. Подробнее — на главной

Коротко

• Тип договора — подряд, услуги или смешанный; важнее, что записано в разделах
• Состав работ — в приложении с ТЗ или сметой, сроки и оплата — по этапам
• Приёмка по акту с понятным сроком на замечания; «молчание — принято» допустимо, если срок реальный
• Права на дизайн, тексты, фото и код, а также домен и кабинеты — на вас прямыми пунктами
• С самозанятым: чек на каждую оплату, лимит 2,4 млн ₽ в год, не бывший сотрудник меньше двух лет